湖北科技企業加速器有限公司
項目地址:湖北省鄂州市葛店開發區高新三路光谷聯合科技城
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企業文化

一、公司業務定位

城市主題產業園建設解決方案提供商

二、企業核心價值觀

坦蕩為人、用心做事、誠信守法、志存高遠

三、企業經營理念

高位嫁接、持續創新、絲絲入扣、從容成長

四、企業標識宣傳詞

筑城 興業 合創未來

 

OUR VIEW我們的主張

 

有理想,才會有未來

沒有理想,一個人注定會迷失人生方向,一個企業注定只是一臺賺錢的機器。只有理想主義者行事才能全力以赴,全神貫注;也只有用共同理想凝聚起來的團隊,才能眾志成城,經久不衰。

誠信是事業的基石

誠信是人類普世價值的根本,也是市場經濟的靈魂。 以誠信為核心的價值觀是我們路徑選擇的最為重要的邏輯起點,是光谷聯合事業的基石。我們要像愛護自己的眼睛一樣愛護我們的企業信譽和品牌形象。

把高"社會支持率"作為價值取向

經濟發展不僅要比拼速度,而且要選擇方式;企業行為不僅要講成敗,而且要論是非。看一個企業的價值不僅僅是從經營規模、利潤回報的最大化、資源占有的規模化方面找答案,而且要從社會公共利益"零危害"方面找標準。 光谷聯合未來的發展更多應立足于助推區域經濟發展,從項目開發方面,幫助政府解決城市建設可持續發展問題;從項目建設全程專業服務方面,幫助特定客戶解決建筑空間發展需求。

我們策劃每一個項目的出發點必須體現二重價值:一方面為客戶創造價值,另一方面為城市創造價值。只有項目布局更具前瞻性,專業服務更具針對性,企業發展才能獲得更廣泛的社會支持,從而具有更大的社會價值。當一個企業把高社會支持率作為其目標的時候,就不會迷失自我。

產業鏈是"專業化"建筑的憑借

產業鏈既是價值鏈,也是風險控制鏈。

產業鏈整合力是企業競爭力的較高層級表現形式。構建一條專業資質門類齊備、團隊精銳的開發產業鏈,是我們致力于提高專業化經營管理水平的真正憑借,是光谷聯合走向成熟的重要標志。

堅定走"聯合"發展之路

世上有許多事情,單一的力量顯得單薄,聯合起來就有氣勢;世上有許多困難,獨自克服起來舉步維艱,聯合起來就會迎刃而解;世上有許多商機,自身面對時往往會因為資源限制而放棄,聯合起來就能抓住。

聯合既是一種發展理念,也是一種發展方法。經濟越是全球化和一體化,就越是需要合作和聯合。從這個意義上講,"競合"比"競爭"更具有時代意義和可持續價值。具有自覺的"聯合"意識和積極的"聯合"精神的企業,無論遇到何種復雜的環境和條件,都善于發現共同利益和"聯合"的契機,進而形成合力,達到共贏。

聯合的本質是合力,核心是互補,前提是互信,基礎是共識,關鍵是互諒,目的是共贏。

任何一個企業所擁有的資源是有限的;任何一個團隊的經營能力也是有限的。聯合之道即以人之長補己之短和以己之長補人之短。揚長是至關重要的。加強專業化建設的目的就在于"揚長",我們只有做到比較充分地"揚長",才能取得"聯合"的資格和機會。

客戶滿意是第一標準

客戶是最好的老師。

所有經營的立足點均源自對于客戶需求的深入理解和把握。全心全意拜客戶為師;不遺余力為客戶著想;千方百計讓客戶滿意──這是我們的經營方針。

任何企業、任何商業模式、任何經營行為,其出發點和落腳點都是客戶;衡量任何一種產品或服務的優劣以及衡量任何一種品牌創立的路徑和方式正確與否,最重要的標準是"客戶滿意度"。滿足需求的市場規則的基準是看顧客愿意不愿意、答應不答應、高興不高興。"客戶滿意度"低的商業行為,或許會得呈于一時,但絕不會持久。 服務品質的提高和品牌形象的提升必須建立在客戶滿意的基礎上。我們只有從提高對自身的要求出發而不是從提高對客戶的要求出發才能找到一條正確而清晰的提升品質之路。在這里沒有捷徑可走。 所謂遠見,不僅指別人沒有看到的未來你看到了,而是指今天別人不愿做或是做不到的事你做到了。 是否注重"客戶滿意度"就是鑒別一個企業是否富有商業遠見的試金石。

員工是最重要的企業資源

看一個企業的競爭力,最重要的是看這個企業員工隊伍的素質。正因為如此,我們始終堅持人才第一的觀念。我們堅信,決定企業未來最重要的因素是員工能否最大限度地實現個人愿望。一個企業若不能讓員工幸福地生活而妄談社會責任,是本末倒置。

志同道合是一個團隊真正不同凡響之處。營造具有高度創造力的企業文化氛圍,讓每一個員工享有充分的創造自由度;讓大家快樂地、充滿激情地工作,才能使團隊夢想得以實現。

團隊取勝需要整體的戰斗力,也需要個體的天才發揮。這是我們應該追求的目標。

讓學習成為一種工作方式

卓越的企業必然是善于學習的企業。創新的前提是學習;改善的前提也是學習;傳承的前提還是學習。要讓"工作學習化、學習工作化"成為光谷聯合的文化基因,成為每一個員工的基本工作和生活方式。

從容成長是一種達觀的進取

從容,是對成功的內在渴望,是對失敗的真誠寬容,是對文化差異的自覺包涵,是對世俗價值的理性接納。從容成長是一種達觀的進取。

從容者崇尚先進,善于學習先進之根本,而不是滿足于一知半解,或用別人的華麗來包裝自己。

從容者是自信的,也是謙虛的。

從容者波瀾不驚。

一個企業的成長過程仿佛一場長跑競賽,真正的沖刺并不取決于一時的超越和短暫的風光。整體的全力以赴才是真正強者的品格。

以開放的心態走別具一格的路

任何企業的成功都是特定歷史、文化、環境的產物,我們謀求成為一個善于學習的企業,既不要因為自己而固步自封,也不要在偉大的經驗面前自慚形穢。我們不排斥任何思想的精華和經驗的光芒,同時也要學會把一切有益的營養嚼碎、消化、吸收,真正演變成自己的東西。

價值理念體系

業務定位:城市建設與項目開發的資源整合者、方法創新者、過程控制者和綜合服務者

核心價值觀:坦蕩為人,用心做事,誠信守法,志存高遠

經營理念:高位嫁接,持續創新,絲絲入扣,從容成長

社會理想:公平、正義、效率、自由

發展觀:與眾不同、長盛不衰、追求極致、自我超越

生存法則:低調、大度、真誠、堅韌

時間觀:把握每一天

工作態度:盡職、盡責、盡心、盡力

工作作風:雷厲風行、說到做到

領導方法:群策群力、兼容并蓄、剛柔相濟、身體力行

修養原則:常有敬畏之心、常懷感恩之情、達觀面對挑戰、處世能屈能伸、做人寵辱不驚

戰略管理準則:專注于培養核心競爭力、致力于增強管理創新力、著眼于打造經營持續力

人才管理準則:不拘一格、知人善任、根本關心、人盡其才

投資管理準則:正視風險、謹慎決策、善于合作、應變有策

財務管理準則:積極融資、控制負債、加快周轉、保持穩健

招商管理準則:需求為本、客戶為上、勤于溝通、有的放矢

項目策劃準則:創新為本、精確定位、博采眾長、守正出奇

成本管理準則:規范設計、目標先行、統籌全局、集約采購

 

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